Laporan Rancangan Aktualisasi Diklat Prajabatan CPNS Golongan III Pola Baru

Dalam rangka mendukung REVOLUSI MENTAL yang menjadi nadi utama penyelamatan apratur pemerintahan yang ada di seluruh Indonesia, pemerintah yang justru ikut-ikutan menjadi benalu korup yang memakan APBN/APBD, belum lagi efek negatif akibat sebagian orang yang justru memperburuk citra PNS, disiplin rendah, ahlak yang rendah serta semacamnya. penyakit ini sudah mendarah daging dikalangan pejabat negeri ini,bukannya mudah untuk memberantas aparatur maka hal yang paling utama adalah memperbaiki benih-benih yang menjadi pion-pion calon pemimpin bangsa yang menjunjung tinggi nilai-nilai kebangsaan. maka pemerintah indonesia menerapkan pola baru diklat prajabatan CPNS yang diadopsi dari diklat kepemimpinan, sistem ini bukanlah sistem ceramahyg membosankan namun ada 3 tahapan yang harus dilalui pada pionir pemerintahan ini.
Tahap I On Campus, tahap ini para peserta diklat harus mampu mencerna setiap nilai yang harus ditanamkan oleh para calon PNS ini  yaitu nilai nilai Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu serta Anti korupsi, bukannya mudah untuk melewai tahapan ini peserta harus bisa membuat rancangan kegiatan untuk menanamkan nilai-nilai profesi PNS yang wajib ada ini.
Tahap II Off Campus, tahap ini peserta diklat harus menerapkan niai-nilai yang ada pada Tahap I dan hasil inlah yang menjadi tolok ukur penilaian kelulusan diklat nantinya. sulitnya aktualisasi nilai ini harus bisa dibuktikan bukan omong kkosong belaka.
Tahap III, On Campus, Final Test, setiap nilai2 yang telah diakutualisasikan haruslah mampu dibuktikan oleh peserta, apakah kegiatan yang telah dijalankan sudah memenuhi niali-nilai Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, komitmen Mutu serta Anti Korupsi, disinlah kelulusan para calon pengganti pejabat yang sudah terinfeksi penyakit korup ditentukan agar menjadi pionir pembawa antivirus yang akan membersihkan seluruh lini dari aparatur pemerintahan. diwaktu seluruh pionir ini mengganti semua para seniornya saat itu indonesia akan memenuhi tahap REVOLUSI MENTAL.

berikut saya lampirkan contoh laporan rencana aktualisasi nilai-nilai ANEKA :



» Read More...

Pengumuman Formasi CPNS Pemprov Bengkulu 2014



selamat pagi, baru pagi ini saya cek ternyata ada formasi terbaru yang buka, yaitu Pemprov Bengkulu, adapun formasi Teknis serta formasi segala jurusan, lengkapnya silahkan download dari link berikut :

Pemprov Bengkulu.pdf - 354 KB

note : mohon jangan re-upload, saling menghargai sesama blogger

» Read More...

Pengumuman Formasi CPNS Kabupaten Kaur 2014


selamat pagi, baru pagi ii saya baca sebuah koran bengkulu, bengkulu express ternyata ada formasi terbaru yang buka, yaitu Pemkab Kaur, adapun formasi yaitu Guru, Teknis serta formasi segala jurusan, lengkapnya silahkan download dari link berikut :

Kaur 1               surat pengumuman formasi pemkab kaur

Kaur 2               formasi pemkab kaur

copy link dan buka di tab baru, thanks
note : mohon jangan re-upload, saling menghargai sesama blogger

» Read More...

Kendali hulu-hilir atau dikelanal dengan TEPPA bag-1

Dimana letak kunci dari Format Kendali Hulu Hilir, dan lebih utama lagi, bagaimana
format ini berkerja sehingga ia mampu mengontrol hasil, aksi, dan orang. Kalau sekedar
sebuah aplikasi monitoring dan evaluasi, maka tentu jadi berbeda.”

Sekarang, penulis dengan tekun mengikuti induksi format dari satu format, ke
format berikutnya, A - F. Menariknya, begitu diikuti langsung terasa manfaatnya, dan akan
segera diketahui “daya dorongnya.”

Format Kendali Hulu Hilir adalah alat atau tools yang dipakai untuk menjalankan
fungsi percepatan dan pengendalian kegiatan APBD. Format Kendali Hulu Hilir pada
dasarnya terdiri dari satu alat bantu dalam bentuk form, yakni Format A.1.


Format hasil konversi dari DPA ini kemudian menghasilkan 5 jenis format lainnya.
Disebut hulu hilir karena alat untuk pengendalian kegiatan APBD ini menjadi alat pandu
dan pantau proses dari siklus manajemen pemerintahan daerah, mulai dari perencanaan
hingga selesainya kegiatan, mulai dari Januari sampai dengan Desember. 

Hanya ada 6 jenis Format Kendali Hulu Hilir :
1. Format A.1
2. Format B
3. Format C
4. Format D
5. Format E
6. Format F


sekian dulu ya..

» Read More...

RENJA atau RKT dan tata cara format penulisannya

Renja atau RKT adalah sebuah rancangan rencana kerja SKPD yang dirancang dan mencakup seluruh anggaran SKPD tertentu. Renja atau RKT adalah data program kegiatan pengajuan anggran dari bidang atau data program kegiatan yang sudah ada namun direvisi, keseluruhan data pengajuan program kegiatan yang mencakup seluruh SKPD disebut Renja atau RKT.


data tersebut dibuat dan diisi, kemudian di tandatangani kepala SKPD masing-masing, selanjutnya diserahkan ke bappeda provinsi.

» Read More...

Search This Blog

Follow by Email

Recent Post

Popular Posts